-Доверяй, но проверяй!-

Так гласит народная мудрость. Другие же говорят, что доверять не стоит вообще никому. У тебя какое мнение?

Можно ли доверять твоим друзьям? Учителям? Родственникам? Родителям?

Замечал ли ты у себя изменения по отношению к другим, в плане доверия?

Обычно чем старше человек становится, тем он меньше доверяет другим. Не то, чтобы совсем никому не доверять…. Но, все время присутствует доля подозрительности.

Почему?

Жизнь учит не доверять

Первая причина – жизненный опыт.

С самого детства нас обманывали. Вспомните колыбельную. «Придет серенький волчок, и укусит за бочок! …» Но потом мы поняли, что нет никакого  волчонка.

Или Дед Мороз…. Как мы все в него верили, ждали…. А оказалось, что нас все время обманывали. И главное вокруг все выглядело так, словно все это правда. Везде вокруг праздничное настроение. В магазинах, в школах, детсадах и.т.д. были украшенные елки, гирлянды, фигурки Деда Мороза и Снегурочки. А самое «страшное»,  это то, что нас обманывали самые близкие нам люди:  родители, бабушки, тетушки и.т.д.   Даже если мы совсем не держим обиды на них (а напротив, вспоминаем как что-то приятное), в подсознании остается идея: «Не верь никому, так как все может оказаться ложью, как бы все реально не казалось!»

А чем взрослее становишься, тем отчетливее замечаешь вокруг себя ложь.

Проверьте себя:

•       Вы верите рекламе?
•       А в обещания кандидатов (на выборах)?
•       А предложениям моментально разбогатеть, ничего не делая?

И.т.д.

Какая связь между этой темой, и общей темой сайта (успех)?

Чем взрослее ты становишься, тем больше тебе придется сталкиваться с необходимостью принимать правильные решения. Все больше тебе придется зависеть от отношений между тобой и коллегами.  B этих отношениях, один из главных элементов – доверие. Жить в доверии комфортнее. Среди людей которым доверяешь, не надо быть постоянно на чеку.

Доверять или не доверять?

Будешь чрезмерно доверять – используют тебя в чужих интересах, и не будет тебе успеха.

Не будешь доверять никогда – не сможешь реализовать многие дела, в которых требуется чужая поддержка.

Нас учат не доверять

Вторая причина — нас так учат окружающие.

Да и родители, учителя, СМИ, желая нам добра, все время предостерегают опасаться всех и вся. И создается в нашем сознании такой рефлекс, что ли, чтобы никому не верить.

Доверяй выборочно

Вывод: Будь выборочен в людях. Обращай внимание на то, как человек держит свое слово в мелочах. Если он принципиален в мелких делах, и не позволяет себе относиться несерьезно к обещаниям, то скорее всего и в более серьезных вопросах, он проявит себя как человек доверия.

Если же ты замечаешь, что человек, относится к обещаниям несерьезно, мотивируя тем, что это не настолько страшный проступок, то это связано с тем, что он выбирает варианты решений в зависимости от данной им же оценки. А кто знает, как он оценит то, что ты считаешь очень серьезно?

Если тебя разочаровали

Обижаться на партнеров в каком-либо деле, проекте, в принципе нельзя.

Ведь если вас партнер подвел, вы сами виноваты:

1. Либо  вы слишком наивны, и дали обвести себя вокруг пальца.
2. Либо вы переоценили его возможности  и слишком много от него ожидали.
3. Либо он просто не смог в виду каких-либо обстоятельств.

Так что не стоит печалиться, а ищем позитив. Горький опыт – тоже опыт. Подумайте так: «Хорошо, что не хуже!»

—————————-

И так, мы выяснили природу нашего недоверия. Это печальный опыт жизни и постоянные наставления.

Еще мы осознаем, что доверять выгодно, так как это комфортнее.

Мы выбираем круг людей, которым можно доверять, но не ожидаем от них сверх их возможностей.

Если нас обманули, в этом есть и наша вина.

Давайте, теперь соединим , выученное сегодня, с уже известными нам фактами:

Успех – это когда ты добился того что хотел. Это когда ты достигаешь  свою  цель в жизни!

Лучшая цель – это быть счастливым.

Одно из условий успеха – делать правильные действия, как результат правильных решений.

Чтобы иметь успех – нужно иметь такое окружение, которому можно доверять (хотя бы частично, чтобы было комфортнее, без напряжения).

Ответственность за результат не перекладываем на других.

Доверие и успех – можно добиться, если делать все правильно.